7月28日，沙巴州联邦秘书拿督Makzhan Mahyuddin表示，沙巴州的雇主被敦促向沙巴州劳工部(JTK)注册，否则他们将面临法律后果。
他说，这是根据《沙巴劳工条例》第59A条，规定营业场所必须在营业之日起90天内向部门登记，如果不这样做，一经定罪，将被处以高达1万令吉的罚款。
根据第59A条，任何人或雇主必须向附近的JTK办事处书面通知与就业有关的信息，否则根据《劳工条例》(沙巴州第67章)第130E(f)条，即属违法。
雇主，无论是新的还是经验丰富的，都必须注册，以便沙巴劳工局有他们的业务记录。他们可以在jtksbh.mohr.gov.my/qrdaftar/上扫描二维码。
“在有限的时间内，JTK为希望在今年10月31日之前向该部门注册的沙巴雇主提供豁免。JTK将不会对在截止日期前注册的雇主提出指控或发放罚款，包括那些超过90天营业场所注册限制的雇主，”Makzhan昨天在JTK在一家酒店主办的国家级劳工大会上说。
关于该公约，他说这是JTK的一项倡议，为政府创建这样一个平台，向各方提供该国最新的相关政策和法律，以确保他们实施的每项政策或法律都能实现该州行业参与者的希望和愿望。
Makzhan表示，根据该计划，共有69,791名雇主在JTK注册。它们雇用了819,111人，其中55%是当地工人，其余是外国工人。在45%的外国工人中，80%拥有有效的工作证件，而其余的则没有。
他说，从这些数据可以推测，尽管有16.98万当地人失业，但沙巴州近50%的工业依赖外国工人。
如果进一步分析，他表示，包括农业和建筑在内的几个行业对外国工人的依赖程度约为80%。
他说:“所有这些因素都需要包括雇主、工会和学者在内的各方进行研究，提出他们的想法和意见，以便联邦和州政府能够制定相关的政策和法律，使沙巴和沙巴人民受益。”-婆罗洲邮报
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