阿萨姆邦的首席部长Himanta Biswa Sarma在周一宣布，过去三年内，州政府已创造超过12.5万个就业机会，并计划在下届议会选举前将这一数字提升至17万个。
他表示：“在2021年的选举中，我们承诺为阿萨姆邦的年轻人提供10万个工作岗位。如今，我们在教育和卫生等多个政府部门新增了400个岗位。加上今天的新增人数，政府提供的工作岗位总数已达到12.5万。我们计划在接下来的几天内推出更多的就业机会。邦政府的目标是到2026年至少创造17万个就业岗位。”
萨尔马声称，阿萨姆邦的历史上没有其他州政府能够提供如此数量的工作机会。
他说：“我可以肯定，以往的州政府在一个任期内没有创造如此多的就业机会。此外，所有的任命过程都是透明的，现在没有年轻人会担心政府招聘过程中的任何不当行为。法庭上甚至没有对招聘活动提出质疑的案件，”他补充道。
与此同时，首席部长还提到，员工之间的调动将通过应用程序进行管理，各部门将不再使用纸质文件。
他说：“所有调职申请将通过一个在线门户进行处理，政府雇员可以使用这个应用程序进行相互调动申请，整个过程将在在线门户上完成。我们将在调动政策上提供更大的灵活性。”
Sarma认为，这将消除包括政治领导人在内的一些有影响力人士在州政府雇员调动中存在的偏见文化。
他补充说：“在未来几天，没有人会因为任何议员或部长在阿萨姆邦的调任而受到追究。”
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